Диагностика существующей корпоративной культуры
Комплекс диагностических мероприятий, способствующих осознанию особенностей сложившейся корпоративной культуры компании и ее влияния на достижение стратегических целей и эффективности работы сотрудников.
Для чего нужна
- перед началом проектирования целевой модели корпоративной культуры компании (структурированная оценка состояния культуры AS IS);
- для определения приоритетных направлений развития существующей корпоративной культуры;
- для первичной диагностики перед началом разработки системы корпоративных ценностей;
- для выявления скрытых барьеров (человеческий фактор), препятствующих внедрению изменений и реализации значимых стратегических проектов компании.
Описание методологии
Авторская 10-факторная модель анализа корпоративной культуры, основанная на опыте международных исследователей и консультантов в области работы с корпоративной культурой.
Факторы корпоративной культуры — это различные аспекты, характеризующие состояние корпоративной культуры организации, критически важные для реализации стратегических целей.
Индикаторы корпоративной культуры — это конкретные проявления корпоративной культуры в виде устойчивых форм поведения сотрудников, сложившихся особенностей внутренних процессов, правил и форм взаимодействия в организации. Каждый фактор оценивается по 5 индикаторам.
Факторы корпоративной культуры — это различные аспекты, характеризующие состояние корпоративной культуры организации, критически важные для реализации стратегических целей.
Индикаторы корпоративной культуры — это конкретные проявления корпоративной культуры в виде устойчивых форм поведения сотрудников, сложившихся особенностей внутренних процессов, правил и форм взаимодействия в организации. Каждый фактор оценивается по 5 индикаторам.
Инструменты
- интервью с топ-менеджерами и ключевыми руководителями;
- онлайн опрос и фокус-группы с сотрудниками компании.
Сроки
В зависимости от размеров компании, скорости организации мероприятий и инструментов сроки проекта составляют от 4 недель до 3 месяцев.
