Рабочая сессия по повышению уровня вовлеченности / благополучия сотрудников
Сессия для HR-специалистов и линейных руководителей, направленная на работу с результатами исследований вовлеченности / благополучия сотрудников и формирование инициатив и мероприятий.
Цели и результаты
- Проанализировать результаты исследования вовлеченности / благополучия сотрудников;
- обсудить причины, влияющие на недовольство конкретными факторами (3-5 факторов);
- сформировать инициативы, способствующие повышению удовлетворенности факторами.
Описание методологии
1-дневная сессия (4-6 часов) для HR-специалистов и линейных руководителей (до 20 человек). До сессии рекомендуется провести серию фокус-групп с целевыми аудиториями по проблемным факторам.
Во время сессии участники анализируют результаты исследования, обсуждают причины недовольства выбранными факторами, знакомятся с опытом других компаний по работе с выбранными факторами, формируют список инициатив и мероприятий с возможными сроками и ответственными за реализацию.
Дополнительно по завершению сессии может осуществляться трекинг реализации инициатив в формате 2-часовых встреч ежемесячно.
Во время сессии участники анализируют результаты исследования, обсуждают причины недовольства выбранными факторами, знакомятся с опытом других компаний по работе с выбранными факторами, формируют список инициатив и мероприятий с возможными сроками и ответственными за реализацию.
Дополнительно по завершению сессии может осуществляться трекинг реализации инициатив в формате 2-часовых встреч ежемесячно.
