• /
  • /

Рабочая сессия по повышению уровня вовлеченности / благополучия сотрудников

Сессия для HR-специалистов и линейных руководителей, направленная на работу с результатами исследований вовлеченности / благополучия сотрудников и формирование инициатив и мероприятий.

Цели и результаты

  • Проанализировать результаты исследования вовлеченности / благополучия сотрудников;
  • обсудить причины, влияющие на недовольство конкретными факторами (3-5 факторов);
  • сформировать инициативы, способствующие повышению удовлетворенности факторами.

Описание методологии

1-дневная сессия (4-6 часов) для HR-специалистов и линейных руководителей (до 20 человек). До сессии рекомендуется провести серию фокус-групп с целевыми аудиториями по проблемным факторам.

Во время сессии участники анализируют результаты исследования, обсуждают причины недовольства выбранными факторами, знакомятся с опытом других компаний по работе с выбранными факторами, формируют список инициатив и мероприятий с возможными сроками и ответственными за реализацию.

Дополнительно по завершению сессии может осуществляться трекинг реализации инициатив в формате 2-часовых встреч ежемесячно.

Давайте общаться

Made on
Tilda